（1）從業資質壁壘

      住建部頒布了《建設工程勘察設計企業資質管理規定》、《工程勘察資質分級標準》、《工程設計資質分級標準》等規定，對申請從業資質企業的注冊資本、專業技術人員、技術裝備和勘察設計業績都作出了具體的要求，是限制其他企業進入本行業的主要壁壘之一。

      （2）技術人才壁壘

      技術和人才是勘察設計行業的核心競爭力�？辈煸O計企業是否掌握了從事相關工程項目的專利、專有技術及將其進行產業化結合的成熟工藝，是在市場競爭中勝出的重要因素。同時，企業是否擁有掌握上述相關技術的人才，也是企業成功參與行業競爭的主要因素。因此，專有技術、成熟工藝和相關人才資源的占有程度也是限制其他企業進入本行業的主要壁壘之一。

      （3）資金規模壁壘

      工程總承包目前已成為勘察設計企業與工程項目建設業主之間的主要合作模式，并具有較為廣闊的應用前景。工程總承包涵蓋了工程項目的設計、采購、施工、試運行等所有交付前的工作，且各個環節都需要大量的資金支出，所以總承包企業在從事工程總承包時需要承擔金額較大的資金墊付的義務。因此資金實力及融資能力構成進入本行業的重要壁壘之一。

      （4）項目履歷壁壘

      勘察、設計和咨詢企業過往的從業經驗是業主重點關注的事項。由于工程項目的個性化差異較大，涉及領域寬廣，任何單一企業都不可能涵蓋所有或大部分的業務層面，因此，具備在某一領域中的成功設計、建造、管理、運作經驗將對勘察設計和工程承包企業提升市場份額起到積極作用，同時該行業對于新進企業而言具有明顯的項目履歷壁壘。