工作服只是一個泛泛的概稱，工作服不等于行業標志服。工作人員在工作的時候穿著的服裝，穿上工作服給人一種團隊的意識，有一種暗示就是現在上班時間，要全心全意地投入到工作中去。很多單位和企業都選擇夾克衫或者襯衣作為工作服，沒有對服裝做考究的設計，穿起來很平庸，不能體現團隊的精神和行業的特點。

     行業標志服，應該具有工作服的性質，應該能代表一個行業，應該是根據工作的需要，結合工作性質和特點，團隊文化，年齡結構，設計出來的既能適應工作環境，又能體現工作人員精神風貌的衣服，讓穿著者有一種發自內心的自信。

     這個提倡品牌服務的時代，每個行業的都應該有自己行業的標志性服裝。

     除了款式上要有新意外，標志性顏色也很重要。醫護人員的服裝大部分都選擇了白色，干凈素潔，給人一種很安寧的感覺，現在有些衣服用了淡淡的粉色和藍色，也很漂亮，讓醫護人員的工作有了幾分活躍的氣氛，不再沉悶；綠色，郵政多年來的顏色，很能體現這個行業，不管走到哪里，都能看到這個郵政綠；藍色，現在好像是電信企業常用的顏色，這個顏色也錯；桔色和銀色，環衛和交通單位常用，顏色很有警示作用，可以確保他安全；灰色，藍灰色等這些中性色，政法單位的通用顏色，很有威嚴，有正義感。

     行業標志服，應該具有工作服的性質，應該能代表一個行業，應該是根據工作的需要，結合工作性質和特點，團隊文化，年齡結構，設計出來的既能適應工作環境，又能體現工作人員精神風貌的衣服，讓穿著者有一種發自內心的自信。