勞動(dòng)力市場(chǎng)研究報(bào)告_2021-2027年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度評(píng)估與行業(yè)前景預(yù)測(cè)報(bào)告

2019年年末全國(guó)就業(yè)人員77586萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)就業(yè)人員43419萬(wàn)人。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1361萬(wàn)人，比上年增加10萬(wàn)人。年末全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為4.9%，比上年末下降0.1個(gè)百分點(diǎn)；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%，下降0.1個(gè)百分點(diǎn)。全國(guó)農(nóng)民工總量28836萬(wàn)人，比上年增長(zhǎng)0.6%。其中，外出農(nóng)民工17266萬(wàn)人，增長(zhǎng)0.5%；本地農(nóng)民工11570萬(wàn)人，增長(zhǎng)0.9%。

2013-2018年中國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員(萬(wàn)人)

數(shù)據(jù)來(lái)源：公開(kāi)資料整理

2014-2018年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)

數(shù)據(jù)來(lái)源：公開(kāi)資料整理

中企顧問(wèn)網(wǎng)發(fā)布的《2021-2027年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度評(píng)估與行業(yè)前景預(yù)測(cè)報(bào)告》共十五章。首先介紹了勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境、勞動(dòng)力整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)等，接著分析了勞動(dòng)力行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行的現(xiàn)狀，然后介紹了勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局。隨后，報(bào)告對(duì)勞動(dòng)力做了重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析，最后分析了勞動(dòng)力行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與投資預(yù)測(cè)。您若想對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)有個(gè)系統(tǒng)的了解或者想投資勞動(dòng)力行業(yè)，本報(bào)告是您不可或缺的重要工具。

本研究報(bào)告數(shù)據(jù)主要采用國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，海關(guān)總署，問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)，商務(wù)部采集數(shù)據(jù)等數(shù)據(jù)庫(kù)。其中宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，部分行業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)主要來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局及市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，企業(yè)數(shù)據(jù)主要來(lái)自于國(guó)統(tǒng)計(jì)局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)及證券交易所等，價(jià)格數(shù)據(jù)主要來(lái)自于各類(lèi)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)庫(kù)。

報(bào)告目錄：

第.一章人力資源與勞動(dòng)力相關(guān)概述

第.一節(jié)人力資源（簡(jiǎn)稱(chēng)HR）簡(jiǎn)述

一、人力資源意義涵蓋

二、人力資源特性

三、人力資源的數(shù)量

四、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系

五、社會(huì)評(píng)價(jià)

第二節(jié)勞動(dòng)力

一、勞動(dòng)力范圍界定

二、社會(huì)勞動(dòng)力資源總數(shù)

三、勞動(dòng)力商品的價(jià)值

第三節(jié)勞動(dòng)務(wù)其它闡述

一、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性短缺

二、勞動(dòng)力或勞動(dòng)適齡人口

第二章2019年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析

第.一節(jié)2019年中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析

一、國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況GDP(季度更新)

二、消費(fèi)價(jià)格指數(shù)CPI、PPI（按月度更新）

三、全國(guó)居民收入情況（季度更新）

四、恩格爾系數(shù)（年度更新）

五、工業(yè)發(fā)展形勢(shì)（季度更新）

六、固定資產(chǎn)投資情況（季度更新）

七、財(cái)政收支狀況（年度更新）

八、中國(guó)匯率調(diào)整（人民幣升值）

九、存貸款基準(zhǔn)利率調(diào)整情況

十、存款準(zhǔn)備金率調(diào)整情況

十一、社會(huì)消費(fèi)品零售總額

十二、對(duì)外貿(mào)易&進(jìn)出口

十三、城鎮(zhèn)人員從業(yè)狀況

第二節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的新法規(guī)及影響分析

一、法規(guī)及政策體系的發(fā)展與完善

二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序

三、行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)

1、《勞動(dòng)合同法》的影響

2、《就業(yè)促進(jìn)法》的影響

3、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的影響

第三節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)社會(huì)環(huán)境分析

一、中國(guó)就業(yè)形勢(shì)分析

二、中國(guó)教育現(xiàn)狀

三、中國(guó)人口集群分布

四、中國(guó)人口老齡化進(jìn)程

第三章2019年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)透析

第.一節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況

一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛

2012-2017年中國(guó)人力資源行業(yè)市場(chǎng)總供給

數(shù)據(jù)來(lái)源：公開(kāi)資料整理

二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌

三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯

四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用

第二節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析

一、機(jī)構(gòu)分類(lèi)

二、機(jī)構(gòu)規(guī)模

三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布

四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人數(shù)

五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)

第三節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)需求分析

一、總體需求狀況

二、各種企業(yè)需求

三、影響需求的因素分析

第四節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)行分析

一、珠江三角洲地區(qū)

二、長(zhǎng)江三角洲地區(qū)

三、環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈地區(qū)

第五節(jié)2019年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析

一、專(zhuān)業(yè)化的薄弱

二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低

三、信息化的水平差距比較大

四、規(guī)范化程度不夠高

五、觀念陳舊

六、研發(fā)力量薄弱

第四章2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)整體運(yùn)行態(tài)勢(shì)分析

第.一節(jié)2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析

一、第七屆泛珠三角區(qū)域勞務(wù)合作聯(lián)席會(huì)議聯(lián)絡(luò)員會(huì)議在景德鎮(zhèn)召開(kāi)

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)遇冷春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”漸熱

第二節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)資源概況

一、勞動(dòng)力數(shù)量與勞動(dòng)參與率

二、勞動(dòng)力總體素質(zhì)特點(diǎn)分析

第三節(jié)中國(guó)就業(yè)結(jié)構(gòu)和狀況

一、三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)結(jié)構(gòu)分析

二、就業(yè)的行業(yè)分布及其變化

三、就業(yè)的所有制分布及變化

四、非正規(guī)就業(yè)人數(shù)規(guī)模情況

五、流動(dòng)就業(yè)的規(guī)模情況分析

第四節(jié)工資狀況

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)分層和工資分化

二、行業(yè)之間工資差距情況分析

三、普通勞動(dòng)者的工資增長(zhǎng)分析

第五節(jié)社會(huì)保障制度運(yùn)行情況

一、保障項(xiàng)目及范圍

二、籌資方式及基金運(yùn)行概況

三、待遇水平及享受條件

第六節(jié)2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)三個(gè)新動(dòng)向及其影響分析

一、“民工荒”

二、勞動(dòng)力的成本出現(xiàn)了大幅度的上漲

三、工人停工、集體維權(quán)等事件大量出現(xiàn)

第五章近兩年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)深度剖析

第.一節(jié)2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)狀

一、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)特點(diǎn)分析

二、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)正在經(jīng)歷成長(zhǎng)煩惱

三、中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)走向科學(xué)規(guī)范現(xiàn)代化

第二節(jié)近兩年中國(guó)國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力分析

一、2019年全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量

二、2019年末全國(guó)農(nóng)村外出勞動(dòng)力數(shù)量

第三節(jié)近兩年中國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生分析

一、2019年全國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生數(shù)量

二、2019年全國(guó)大專(zhuān)院校畢業(yè)生數(shù)量

三、近兩年中國(guó)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生分析

第四節(jié)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析

一、2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣指數(shù)

二、2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求預(yù)警

第五節(jié)中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)景氣分析

一、中國(guó)重點(diǎn)省市輸出方向

二、中國(guó)重點(diǎn)省市流入來(lái)源

三、中國(guó)重點(diǎn)省市需求特點(diǎn)

第六章2019年中國(guó)勞動(dòng)力重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)薪資水平調(diào)研

第.一節(jié)珠三角市場(chǎng)薪資水平

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況

三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況

五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

六、2021-2027年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)

第二節(jié)長(zhǎng)三角市場(chǎng)薪資水平

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況

三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況

五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

六、2021-2027年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)

第三節(jié)環(huán)渤海市場(chǎng)薪資水平

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況

三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況

五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

六、2021-2027年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)

第四節(jié)其他省市薪資水平

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供需分析

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬總體情況

三、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬排行情況

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)各行業(yè)薪酬情況

五、供求缺口較大的職業(yè)薪酬情況

六、2021-2027年薪酬走勢(shì)分析預(yù)測(cè)

第七章2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查分析

第.一節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求矛盾分析

一、勞動(dòng)力市場(chǎng)供求的地區(qū)性變化

二、對(duì)勞動(dòng)力年齡和性別的需求與供給出現(xiàn)差距

三、企業(yè)用工條件要求與農(nóng)民工自身素質(zhì)存在差距

第二節(jié)70、80后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查

一、70、80后工作者的工作情況

二、70、80后工作者的收入情況

三、70、80后工作者的家庭情況

四、70、80后工作者的心態(tài)情況

五、70、80后工作者“三觀”特點(diǎn)

第三節(jié)90后勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)查

一、90后工作者的工作情況

二、90后工作者的收入情況

三、90后工作者的家庭情況

四、90后工作者的心態(tài)情況

五、90后工作者“三觀”特點(diǎn)

第四節(jié)中國(guó)民工生存狀況分析

一、我國(guó)建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題已基本解決

二、國(guó)務(wù)院六項(xiàng)工作切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

三、建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工需求缺口

四、農(nóng)民工農(nóng)忙時(shí)節(jié)現(xiàn)用工荒

第八章2019年中國(guó)各行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求分析

第.一節(jié)制造業(yè)勞動(dòng)力需求分析

一、需求特點(diǎn)

二、各細(xì)分行業(yè)需求分析

三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析

四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析

五、2021-2027年發(fā)展形勢(shì)

第二節(jié)服務(wù)業(yè)勞動(dòng)力需求分析

一、需求特點(diǎn)

二、各細(xì)分行業(yè)需求分析

三、各細(xì)分行業(yè)薪資水平分析

四、勞動(dòng)者素質(zhì)要求分析

五、2021-2027年發(fā)展形勢(shì)

第九章2019年中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需形勢(shì)分析

第.一節(jié)當(dāng)前勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本情況

一、勞動(dòng)力供求基本態(tài)勢(shì)分析

二、農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模分析

三、已就業(yè)的農(nóng)民工從業(yè)態(tài)勢(shì)

四、勞動(dòng)力市場(chǎng)的結(jié)構(gòu)性矛盾

第二節(jié)對(duì)部分地區(qū)農(nóng)民工短缺原因的分析

一、農(nóng)村勞動(dòng)力供求結(jié)構(gòu)不平衡

二、勞動(dòng)力市場(chǎng)信息渠道不暢通

三、產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)調(diào)整存在時(shí)滯

第三節(jié)2019年勞動(dòng)力市場(chǎng)供求分析

一、2019年勞動(dòng)力供需總量

二、2019年勞動(dòng)力市場(chǎng)求職人員狀況

三、2019年按產(chǎn)業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況

四、2019年按行業(yè)分組的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求狀況

五、2019年勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求排行

第四節(jié)2021-2027年對(duì)策措施和建議

一、進(jìn)一步落實(shí)政策，創(chuàng)造更好的就業(yè)環(huán)境

二、進(jìn)一步加大職業(yè)培訓(xùn)力度，滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)高素質(zhì)、高技能勞動(dòng)者的需求

三、加強(qiáng)信息服務(wù)，暢通勞動(dòng)者求職就業(yè)的渠道

四、調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和方式，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

第十章2019年中國(guó)西部勞動(dòng)力市場(chǎng)分析透析

第.一節(jié)西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀

一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量

二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析

第二節(jié)西部農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況

一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例

二、西部鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

第三節(jié)西部農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況

一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

第四節(jié)西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析

一、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀

二、西部農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析

第五節(jié)促進(jìn)西部農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十一章2019年安徽勞動(dòng)力市場(chǎng)分析

第.一節(jié)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀

一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量

二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析

第二節(jié)安徽農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況

一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例

二、安徽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

第三節(jié)安徽農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況

一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

第四節(jié)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析

一、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀

二、安徽農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析

第五節(jié)促進(jìn)安徽農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十二章2019年湖南勞動(dòng)力市場(chǎng)分析

第.一節(jié)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀

一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量

二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析

第二節(jié)湖南農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況

一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例

二、湖南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

第三節(jié)湖南農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況

一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

第四節(jié)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析

一、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀

二、湖南農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析

第五節(jié)促進(jìn)湖南農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十三章2019年江西勞動(dòng)力市場(chǎng)分析

第.一節(jié)江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的現(xiàn)狀

一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力資源的數(shù)量

二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的素質(zhì)分析

第二節(jié)江西農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)狀況

一、農(nóng)林牧漁業(yè)勞動(dòng)力的比例

二、江西鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展情況分析

第三節(jié)江西農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的富余狀況

一、富余數(shù)量與轉(zhuǎn)移方向分析

二、轉(zhuǎn)移速度與城鄉(xiāng)差距分析

第四節(jié)江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)分析

一、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)現(xiàn)狀

二、江西農(nóng)村勞動(dòng)力的流向分析

第五節(jié)促進(jìn)江西農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的措施與建議

第十四章重點(diǎn)勞務(wù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)分析

第.一節(jié)富士康

一、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)況分析

二、企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況分析