中國產業信息網訊：

　　內容提示：2010年我國汽車美容養護行業同質化現象詬病已久，從業門檻低、沒有專業的人員培訓、沒有統一的規范流程、行業假冒產品盛行，此種現狀難以改變。

　　從20世紀90年代前期國人對于汽車美容養護的一無所知，到90年代中后期通過國外眾多汽車養護知名品牌的培育與帶動，中國汽車美容養護業完成了一次蝶變，其所蘊含的巨大潛力，吸引了眾多企業的駐足。發展至今，“三分修，七分養”的汽車養護理念深入人心，由中國汽車保有量的井噴式發展、國人消費理念提升等眾多利好因素所帶來的中國汽車美容養護業的又一次騰飛即將到來，當眾人皆將眼光投向這塊巨利蛋糕之時，汽車美容養護行業的現狀與未來引人深思。

　　中國汽車美容養護行業現狀

　　一：入市門檻低、行業假冒產品盛行

　　一位業界人士不禁感慨，就連身在業內十幾年的他也不免要被假冒產品所禍害。因為國家對于整個汽車美容行業缺乏管理規范、行業準入門檻低加之技術透明，眾多小商小販也混跡其中，一個簡單的小作坊、幾個工人、一些品牌商標就能讓假冒機油搖身變為知名品牌，此種一本萬利之事讓眾多不法分子樂此不疲。也因為此，業內打假之聲此起彼伏，卻不見眾大成果，道高一尺魔高一丈，打假人士與造假商販的貓捉老鼠游戲不時上演。

　　二：從業人員素質低

　　沒有專業的人員培訓、沒有統一的規范流程，對于前來報修保養得車輛，多采取儀器檢測或直接換掉零部件的方式，此種氛圍之下所培育出的站在最前線的汽車美容養護從業人員，自然不能給人以專業的服務，只是此種從業人員素質低下的狀態不僅僅存在于汽車美容養護業，在整個汽車后市場服務業也不能幸免。

　　三：員工與企業的雇傭關系松散

　　由于汽車美容養護業的從業門檻低、中國勞動力資源豐沛、企業不愁找不到可用員工，其所給予員工的工資待遇普遍較低，難以培養員工的忠誠度。員工隨時隨地在為自己的跳槽而做著準備，行業內難以得到一個良性的發展。

　　四：跟風如潮，業內同質化嚴重

　　同質化現象不僅僅存在于汽車美容養護業，在整個汽車后市場行業內也尤為明顯。業內技術透明、缺乏創新、企業之間一味的跟風模仿已經成為了整個行業內詬病已久的問題，只是當業內沒有前瞻性思維、沒有一次行業大洗牌之時，此種現狀仍然難以改變。