據(jù)美聯(lián)社報(bào)道編譯　由于菲利普莫里斯國(guó)際公司的首席執(zhí)行官負(fù)責(zé)指導(dǎo)了世界上最大的非政府卷煙制造商的拆分并形成一家獨(dú)立的公司，因此，他在2008年的薪酬增加了68%。

據(jù)美聯(lián)社在3月26日對(duì)法律文件進(jìn)行的分析稱，菲利普莫里斯國(guó)際公司的首席執(zhí)行官路易斯·金瑞利獲得了價(jià)值3690萬(wàn)美元的報(bào)酬。

2008年3月，菲利普莫里斯國(guó)際公司從其原母公司奧馳亞集團(tuán)中剝離出來(lái)。當(dāng)金瑞利擔(dān)任奧馳亞集團(tuán)的首席執(zhí)行官時(shí)，奧馳亞開始了歷時(shí)多年的重組，并首先剝離了卡夫食品公司，后來(lái)又使兩家卷煙制造商分開。

Michael Szymanczyk取代了金瑞利，擔(dān)任位于弗吉尼亞里士滿、擁有比較小的菲利普莫里斯美國(guó)公司的奧馳亞集團(tuán)的首席執(zhí)行官。

菲利普莫里斯美國(guó)公司和菲利普莫里斯國(guó)際公司都制造和銷售萬(wàn)寶路卷煙，這個(gè)卷煙在美國(guó)和美國(guó)海外都是第一品牌。由于消費(fèi)者擔(dān)心吸煙的健康危險(xiǎn)，而且頒行的吸煙禁令越來(lái)越多，因此，美國(guó)的卷煙銷量出現(xiàn)了滑坡。但為了補(bǔ)償失去的收入，煙草制造商們提高了價(jià)格，甚至在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí)期也提高價(jià)格，而美國(guó)之外的新興市場(chǎng)則仍然是卷煙銷售的增長(zhǎng)地區(qū)。

在紐約的辦公室經(jīng)營(yíng)著菲利普莫里斯國(guó)際公司的金瑞利以股票獎(jiǎng)勵(lì)的形式獲得大部分報(bào)酬。授予股票的2008年1月30日這一天，這些股票價(jià)值2540萬(wàn)美元。

在160萬(wàn)美元薪水的基礎(chǔ)上，金瑞利還獲得了950萬(wàn)美元基于業(yè)績(jī)的獎(jiǎng)金。他還獲得了大約485000美元其他補(bǔ)償，這些補(bǔ)償?shù)姆N類包括個(gè)人使用公司飛機(jī)（121283美元）、汽車開支（23989美元）、家庭安全系統(tǒng)（6648美元）和向養(yǎng)老金的固定繳款計(jì)劃繳款（235096美元）等額外補(bǔ)貼。

作為奧馳亞集團(tuán)在2007年仍然擁有菲利普莫里斯國(guó)際公司和菲利普莫里斯美國(guó)公司時(shí)的總裁，金瑞利被授予了大約2200萬(wàn)美元的補(bǔ)償。

美聯(lián)社補(bǔ)償計(jì)算公式的目的，是將公司董事會(huì)在上一財(cái)政年度中歸入CEO總的一攬子補(bǔ)償中的價(jià)值分離出來(lái)。這個(gè)價(jià)值包括工資、任何獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、延期補(bǔ)償?shù)母哂谑袌?chǎng)的回報(bào)、股票期權(quán)的估值，以及這個(gè)年度中授予的獎(jiǎng)勵(lì)。

計(jì)算的結(jié)果不包括目前的養(yǎng)老福利的價(jià)值的變化，它們有時(shí)候不同于公司列在委托聲明書的補(bǔ)償匯總表中的總額，因?yàn)檫@個(gè)總額反映了總裁上一財(cái)政年度補(bǔ)償?shù)臅?huì)計(jì)費(fèi)用的多少。

菲利普莫里斯國(guó)際公司還說(shuō)，它定于5月5日在紐約召開股東大會(huì)。